科锐国际前三季度盈利同比增长16.42% 持续打造产业互联生态

　　27日晚，科锐国际发布三季报显示，2020年1-9月，公司经营稳定增长，实现营业收入约27.4亿元；归属于上市公司股东的净利润约1.34亿元，同比增长16.42%。

　　精细化运营驱动，灵活用工发展提速

　　今年前三季度，公司中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工三大主营业务精细化运营效能持续显现：截至2020年9月底，成功为客户推荐中高端管理人员和专业技术岗位超过14,350人。

　　在国家政策助推以及企业需求持续增加背景下，科锐国际深耕灵活用工服务领域优势凸显，国内灵活用工业务提速显著，营收较去年同期增长32%，并在技术研发岗位不断突破。截至9月30日，科锐国际管理外派员工人数超过17,770人，累计派出人员133,500人次。

　　其中，第三季度管理外派员工人数净增2,600余人，是上半年累计净增外派员工人数的4倍，发展提速显著。

　　技术多维链接政企，助推政企人力资源数字化转型

　　作为以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，科锐国际在持续加大技术研发投入，升级平台和SaaS产品性能的同时，积极参与多地政府人力资源数字化平台建设，为政企的数字化转型提供助力。

　　其中，“科锐才到云”结合快速变化的市场环境，针对大健康、金融、零售等重点行业以及国央企客户人力资源数字化转型需求和应用场景，提供基于HRSaaS的创新人力资源科技产品和服务组合，提升企业管理效能的同时，帮助企业打造数字化员工体验。

　　聚合优质合作伙伴，打造产业互联生态

　　在产业互联背景下，科锐国际致力通过多边合作，积极打造产业生态，并通过业务合作、合资合作、产业基金、平台搭建等，链接和发挥合作伙伴各自优势，打通行业价值链。

　　2020年，公司积极通过旗下猎头领域人力资源产业互联平台——禾蛙以及人力资源供应链平台——即派盒子(Geebox)，聚合同行合作伙伴5000余家，并联合人力资源细分赛道优秀公司共同创建尚贤基金，聚焦于人力资源新技术、新模式的投资。

　　科锐国际表示，未来，公司将继续加大技术投入，通过产业互联大势下的创新实践，真正促进人才链与产业链、资金链、创新链有机融合。(侯利红)

（文章来源：中国证券网）